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2025-01-25
为加快实现极悦娱乐官网集团战术发展规划，，，成立精简、高效、科学合理的治理体制，，，实现区域内部门、工种、资源集中统一治理、统一调配、共建共享的运行机制，，，加强部门治理的沟通力和有效性，，，提高执行力，，，有效降低公司运营成本，，，实现“大集团、小区域”的区域化治理模式，，，特对原区域部治理法子进行订正，，，决定如下：：
一、录用：：郭艳青同道为吕梁区域部区域总经理，，，兼任42厂、46厂总经理，，，掌管区域部各项工作。
樊之舜同道为临汾区域部区域掌管人，，，兼任31厂总经理，，，掌管区域部各项工作；；
孟将同道为包头区域部区域掌管人，，，兼任23厂总经理，，，掌管区域部各项工作；；
朱喜熬同道为晋城区域部区域掌管人，，，兼任37厂总经理，，，掌管区域部各项工作。
二、为更好实现区域共享共建，，，原区域部组织机构内增设区域市场经理、区域客服经理，，，掌管区域内有关条线业务督导治理。
三、区域发展规划职能增长闲置地皮、厂方等资产有效利用，，，区域内吃亏公司、部门的整合优化等。
四、强化区域共享治理机制的落地，，，选取定量与定性相结合的查核步骤，，，对区域十大共享项目进行综合评价，，，区域共享区域总绩效查核权重的60%。
五． 加强区域巡检工作，，，美满巡检工作的规范化、尺度化，，，保险园区基础执行正常运行，，，提升区域整体运营效能。
六、加强区域团队建设工作，，，提升团队合作效能，，，挖掘和造就本区域人才，，，造就属地化高管团队，，，为区域发展注入新活力。
七、签定区域年度工作指标责任书，，，明确年度工作方向，，，以责任书为导向，，，落实各项工作要求，，，全力以赴、保质保量实现年度各项工作指标。
要求各区域总尽职尽责、有所作为、敢于担任，，，全力做好区域治理工作，，，要求各区域子公司总经理积极共同，，，相互支持，，，遵从区域总统一辅导，，，共同为区域做强做大而致力！！
以上区域治理法子其他内容详见《集团：：23年35号-关于执行极悦娱乐官网集团区域治理部治理法子的决定6.18》
此法子从二〇二四年一月一日起执行。
特此决定！！
极悦娱乐官网有限公司
二〇二四年一月二十五日
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